Powiatowe Rady Rynku Pracy są organami opiniodawczo - doradczymi w sprawach polityki rynku pracy.

Do zakresu działania Powiatowych Rad Rynku Pracy należą zadania:

1. Inspirowanie przedsięwzięć zmierzających do pełnego i produktywnego zatrudnienia.
2. Ocena racjonalności gospodarki środkami Funduszu Pracy.
3. Składanie wniosków i wydawanie opinii w sprawach dotyczących kierunków kształcenia, szkolenia zawodowego oraz zatrudnienia w powiecie.
4. Ocenianie okresowych sprawozdań i wniosków w sprawach zatrudnienia.
5. Delegowanie przedstawicieli do komisji konkursowej dokonującej wyboru kandydata na stanowisko dyrektora powiatowego urzędu pracy.
6. Opiniowanie wniosków o odwołanie dyrektora powiatowego urzędu pracy.

Powiatowe Rady Rynku Pracy opiniują:

• Celowość realizacji programów specjalnych, biorąc pod uwagę w szczególności:·        

1. liczbę osób objętych programem i kryteria doboru tych osób,
2. zakładane rezultaty programu specjalnego, w tym przewidywaną efektywność kosztową i zatrudnieniową,
3. koszty realizacji programu specjalnego, w tym poszczególnych przedsięwzięć;

• Promowane przez starostę zmiany realizacji programów specjalnych.
• Celowość realizacji Programu Aktywizacja i Integracja, biorąc pod uwagę w szczególności:

1. kryteria doboru bezrobotnych,
2. zakładane efekty realizacji Programu Aktywizacja i Integracja.

W skład Powiatowej Rady Rynku Pracy wchodzą osoby powołane przez starostę spośród działających na terenie powiatu terenowych struktur każdej organizacji związkowej i organizacji pracodawców, reprezentatywnych w rozumieniu ustawy o Trójstronnej Komisji, społeczno-zawodowych organizacji pozarządowych zajmujących się statutowo problematyką rynku pracy.

Członków Powiatowej Rady Rynku Pracy powołuje się spośród kandydatów zgłoszonych przez organizacje zgodnie z trybem:

1. Starosta w formie pisemnej zwraca się do organów i organizacji w/w o zgłoszenie kandydata do Rady Rynku Pracy w terminie 15 dni roboczych od dnia otrzymania zaproszenia.
2. Do zgłoszenia organy i organizacje załączają opisy kariery zawodowej kandydata oraz informacje potwierdzające osiągnięcia i doświadczenia w zakresie rynku pracy.

Starosta informuje organy i organizacje w terminie 30 dni roboczych od dnia zakończenia przyjmowania zgłoszeń, o terminie posiedzenia inaugurującego.

Starosta może powołać w skład Rady Rynku Pracy trzech przedstawicieli spośród jednostek samorządu terytorialnego lub nauki o szczególnej wiedzy i autorytecie w obszarze działania Rady.

Rady Rynku Pracy wybierają spośród swoich członków przewodniczącego na czas trwania kadencji.