Barometr zawodów, czyli prognoza zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2024r.

Print Drukuj

Barometr zawodów klasyfikuje profesje na trzy grupy: deficytowe, zrównoważone i nadwyżkowe. Zawody deficytowe cechują się większą liczbą wolnych miejsc pracy niż osób zainteresowanych zatrudnieniem, co utrudnia pracodawcom znalezienie kandydatów. W zawodach zrównoważonych liczba wolnych miejsc i zainteresowanych pracą jest zbliżona.

Zawody nadwyżkowe wskazują na nadmiar osób poszukujących pracy, co sprawia, że trudno jest im znaleźć zatrudnienie. Barometr ilustruje zapotrzebowanie na zawody w poszczególnych powiatach, województwach oraz w skali kraju.

Wyniki badań są wykorzystywane w różnych celach, takich jak planowanie kariery zawodowej, ułatwienie poszukiwania pracy oraz analiza rynku pracy. Dostarczają one informacji o trendach w popycie i podaży pracy, co pomoże zarówno pracodawcom, jak i osobom poszukującym zatrudnienia.

Informacje o wybranych załącznikach

  • BAROMETR_ZAWODOW_wojewodztwo_mazowieckie_2024.pdf:

    Załącznik przedstawia prognozę zapotrzebowania na pracowników w województwie mazowieckim na rok 2024, uwzględniając różne zawody oraz ich ocenę w kontekście rynku pracy. Wskazuje na dynamiczne zmiany, które mogą się wydarzyć w niektórych branżach w zależności od warunków rynkowych.

  • infografika.pdf:

    Załącznik przedstawia Barometr zawodów 2024 dla województwa mazowieckiego, koncentrując się na sytuacji na rynku pracy w powiecie zwoleńskim. Prognozy wskazują na 27 deficytowych zawodów, przy czym największe problemy z pozyskiwaniem kadr mają miejsca w branży medycznej, edukacyjnej oraz rzemieślniczej.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Barometr dzieli zawody na trzy grupy: deficytowe, zrównoważone i nadwyżkowe.
Zawody deficytowe to takie, w których liczba wolnych miejsc pracy jest większa niż liczba osób zainteresowanych podjęciem pracy i spełniających wymagania pracodawców (najtrudniej pracodawcom znaleźć kandydatów do pracy)
Zawody zrównoważone to te, w których liczba wolnych miejsc pracy jest zbliżona do liczby osób zainteresowanych podjęciem pracy i spełniających wymagania pracodawców
Zawody nadwyżkowe, w których liczba wolnych miejsc jest mniejsza niż liczba osób zainteresowanych podjęciem pracy i spełniających wymagania pracodawców (najtrudniej osobom poszukującym pracy znaleźć zatrudnienie)

Barometr pokazuje zapotrzebowanie na zawody w każdym z powiatów w Polsce oraz na poziomie województw i kraju.
 
Wyniki badania wykorzystywane są m.in. do: 
  • planowania kariery zawodowej (wskazują w jakich zawodach są najlepsze perspektywy na pracę), 
  • poszukiwania pracy (wskazują gdzie może być łatwiej o pracę),
  • analiz rynku pracy (wskazują trendy w zakresie popytu i podaży pracy).

Źródło: /https://barometrzawodow.pl/

 

Załączniki

Informacje o publikacji dokumentu