Tworzy się go osobno dla każdego powiatu w Polsce. Opiera się na opinii ekspertów, którzy na przełomie III i IV kwartału spotykają się i wspólnie analizują sytuację w poszczególnych zawodach.
Uczestnicy badania (pracownicy powiatowych urzędów pracy, innych instytucji zorientowanych w sytuacji na lokalnym rynku pracy) w toku dyskusji udzielają odpowiedzi na następujące pytania:
Jak zmieni się zapotrzebowanie na pracowników w danym zawodzie w nadchodzącym roku? Czy będzie ono rosnąć, maleć czy pozostanie bez zmian?
Powiat Zwoleński charakteryzuje się wysokim potencjałem rolniczym. Sytuacja na rynku pracy w 2023 r. może ulec pogorszeniu co jest wynikiem zmagania się ze skutkami pandemii. Duży wpływ ma również kryzys energetyczny i wojna na Ukrainie, której skutki będą odczuwane w kolejnych latach.
Deficyt spodziewany jest w 11 zawodach (prognoza na 2022 r. wskazywała na deficyt w 8 grupach). Od kilku lat obserwujemy braki kadrowe w zawodach: kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych, magazynierzy, operatorzy obrabiarek skrawających, spawacze co spowodowane jest brakiem pełnych kwalifikacji wymaganych do wykonywania zawodu (karta kierowcy, badania psychologiczne, kurs na przewóz rzeczy), czy też zmianą przepisów i koniecznością uzyskania uprawnień.
Prognozujemy, że w 2023 r. wystąpi deficyt w zawodach brukarze, operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych, pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie. Niedofinansowanie, rosnąca liczba wakatów, odpływ doświadczonych nauczycieli i niechęć młodych do pracy w szkołach wpłynie na problemy kadrowe w szkolnictwie. Spodziewamy się deficytu wśród nauczycieli praktycznej nauki zawodu, nauczycieli przedmiotów ogólnokształcących i przedmiotów zawodowych oraz psychologów i psychoterapeutów.
W 153 zawodach wystąpi równowaga popytu i podaży.
W prognozie na 2023 r. nie znalazły się zawody występujące w nadwyżce.
Barometr Zawodów (barometrzawodow.pl)