- Zatrudnianie obywateli państw UE, EOG i Szwajcarii - unijne pośrednictwo pracy EURES
- Zatrudnienie obywateli państw trzecich w Polsce
- Zezwolenia na pracę
- Zezwolenia na pracę sezonową
- Zezwolenie na pobyt czasowy i pracę
- Praca bez zezwolenia
- Powierzenie pracy na podstawie oświadczenia
- Powierzenie pracy na podstawie powiadomienia
- Obowiązki pracodawcy
- Ważne kontakty i linki
- Powiadomienie o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy - Nowa sprawa/kontynuacja
Zatrudnianie obywateli państw trzecich w Polsce - informacje dodatkowe - Powiatowy Urząd Pracy w Zwoleniu
Zatrudnianie niepełnosprawnych
Zatrudnianie cudzoziemców
Sławomir Urban
Опубликовано 28.04.14 - Modified 1 Год ago.
Informacje szczegółowe urzędu
Roman Furga
Опубликовано 02.01.15 - Modified 2 Лет ago.
1. Wejdź na stronę www.praca.gov.pl.
2. Wybierz na stronie głównej „Zatrudnianie cudzoziemców".
3. Wybierz "Zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca".
4. Z dostępnej listy urzędów wybierz Powiatowy Urząd Pracy w Zwoleniu.
5. Wypełnij wniosek. Dodaj wymagane załączniki, podpisz i wyślij.
UWAGA: Praca jest legalna od dnia dostarczenia do urzędu kompletnego wniosku.
6. Starosta wydaje zaświadczenie/decyzję w terminie:
- 7 dni roboczych od dnia złożenia kompletnego wniosku – w sprawach niewymagających postępowania wyjaśniającego;
- 30 dni od dnia złożenia kompletnego wniosku – w sprawach wymagających postępowania wyjaśniającego.
Oświadczenie o zgłoszeniu się cudzoziemca w celu wykonywania pracy sezonowej
- Zaloguj się na swoje konto na stronie www.praca.gov.pl
- Wybierz zakładkę „sprawy".
- Następnie wybierz zakładkę „dokumenty wysłane".
- Wejdź w konkretny wysłany wniosek.
- Wejdź w szczegóły.
- Wybierz „kontynuuj korespondencję".
- Wybierz „dalsze korespondencje".
- Wybierz rodzaj korespondencji - „oświadczenie podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi o zgłoszeniu się cudzoziemca w celu wykonywania pracy sezonowej".
- Wybierz adresata - „Powiatowy Urząd Pracy w Zwoleniu".
- Przejdź do edycji wniosku
- Wypełnij i prześlij oświadczenie wraz z kopią wszystkich wypełnionych stron paszportu cudzoziemca.
UWAGA: Praca jest legalna od dnia dostarczenia do urzędu kompletu dokumentów.
Instrukcja wypełniania oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcom
1. Wejdź na stronę www.praca.gov.pl
2. Wybierz na stronie głównej „Zatrudnianie cudzoziemców".
3. Wybierz "Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcom".
4. Z dostępnej listy urzędów wybierz Powiatowy Urząd Pracy w Zwoleniu.
5. Wypełnij wniosek. Dodaj wymagane załączniki, podpisz i wyślij.
6. Powiatowy Urząd Pracy wpisuje oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń w terminie:
- 7 dni roboczych od dnia złożenia oświadczenia – w sprawach niewymagających postępowania wyjaśniającego;
- 30 dni od dnia otrzymania oświadczenia – w sprawach wymagających postępowania wyjaśniającego.
Instrukcja złożenia powiadomienia o podjęciu/niepodjęciu/zakończeniu pracy przez cudzoziemca na podstawie wpisanego do ewidencji oświadczenia
- Zaloguj się na swoje konto na stronie praca.gov.pl
- Wybierz zakładkę „sprawy".
- Następnie wybierz zakładkę „dokumenty wysłane".
- Wejdź w konkretne wysłane oświadczenie.
- Wejdź w szczegóły.
- Wybierz „kontynuuj korespondencję".
- Wybierz „dalsze korespondencje".
- Wybierz rodzaj korespondencji - „informacja".
- Wybierz adresata - „Powiatowy Urząd Pracy w Zwoleniu".
- Wypełnij i prześlij informację.
Załączniki do wniosku o wydanie zezwolenia/przedłużenia zezwolenia na pracę sezonową:
- kopia wszystkich wypełnionych stron paszportu cudzoziemca, którego dotyczy wniosek, a w przypadku, gdy cudzoziemiec nie przebywa na terytorium RP kopia strony paszportu cudzoziemca z danymi osobowymi;
- kopia dowodu wpłaty, określającego cudzoziemca, którego dotyczy wniosek – 30 zł (numer konta);
- skan oświadczenia o niekaralności podpisany przez podmiot powierzający pracę, gdy pełnomocnik składa wniosek i podpisuje go za pomocą kwalifikowanego podpisu elektronicznego lub profilu zaufanego ePUAP (druk oświadczenia)
- upoważnienie, jeżeli w sprawie występuje pełnomocnik (wzór upoważnienia);
- dokument sporządzony przez pracodawcę użytkownika, potwierdzający uzgodnienie w zakresie skierowania cudzoziemca przez agencję pracy tymczasowej – w przypadku, gdy podmiotem powierzającym pracę jest ta agencja;
- informacja starosty, wydana nie wcześniej niż 180 dni przed dniem złożenia wniosku, a w przypadkach uzasadnionych przez starostę – 90 dni przed dniem złożenia wniosku, jeżeli jest ona wymagana. Jeden egzemplarz informacji, o określonym numerze identyfikacyjnym, może zostać dołączony tylko do jednego wniosku o wydanie zezwolenia na pracę;
- dokumenty potwierdzające spełnienie przez cudzoziemca wymagań stawianych kandydatom do pracy przez podmiot powierzający wykonywanie pracy, określonych w informacji starosty o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawcy - w przypadku gdy informacja starosty była wymagana;
- dokumenty potwierdzające zaistnienie okoliczności, o których mowa w art. 88c ust. 8 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy;
- W przypadku osób prowadzących gospodarstwo rolne – dokument potwierdzający powierzchnię fizyczną i przeliczeniową gospodarstwa rolnego (można dołączyć tylko do pierwszego wniosku);
- dokumenty potwierdzające powierzenie pracy cudzoziemcowi, którego dotyczy wniosek zgodnie z zezwoleniem na pracę sezonową przynajmniej jeden raz w ciągu 5 ostatnich lat - w przypadku gdy wnioskodawca występuje o wpisanie wniosku do ewidencji wniosków w sprawie pracy sezonowej na okresy przypadające w ciągu 2 lub 3 kolejnych lat kalendarzowych;
- dokumenty potwierdzające, że podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi nie zalega z uiszczeniem zaliczek na podatek dochodowy i składek na ubezpieczenie społeczne, jeżeli były wymagane w związku z pracą wykonywaną przez danego cudzoziemca - w przypadku gdy wnioskodawca występuje o wpisanie wniosku do ewidencji wniosków w sprawie pracy sezonowej na okresy przypadające w ciągu 2 lub 3 kolejnych lat kalendarzowych;
- kopię stron ważnego dokumentu podróży cudzoziemca, którego dotyczy wniosek, zawierających dane osobowe, a w przypadku gdy cudzoziemiec nie posiada ważnego dokumentu podróży i nie ma możliwości jego uzyskania – kopię innego ważnego dokumentu potwierdzającego jego tożsamość;
- kopię dowodu wpłaty, określającego cudzoziemca, którego dotyczy wniosek – 100 zł (numer konta);
- skan oświadczenia o niekaralności podpisany przez podmiot powierzający pracę, gdy pełnomocnik składa oświadczenie i podpisuje go za pomocą kwalifikowanego podpisu elektronicznego lub profilu zaufanego ePUAP (druk oświadczenia)
- skan upoważnienia, jeżeli w sprawie występuje pełnomocnik (wzór upoważnienia).
Opłatę należy uiszczać na niżej podany adres bankowy:
Odbiorca:
Powiatowy Urząd Pracy w Zwoleniu
ul. Ludowa 7
26-700 Zwoleń
Nazwa banku: Bank Spółdzielczy w Zwoleniu
Nr konta: 76 9157 0002 0000 0098 8526 0010 - Kwota:
- 100 zł - w przypadku oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy
- Tytułem: nazwa pracodawcy za: imię i nazwisko cudzoziemca/zezwolenie na pacę sezonową lub oświadczenie o powierzeniu pracy
Do każdego wniosku należy dołączyć dowód wpłaty
Opłata nie podlega zwrotowi w przypadku pozostawienia wniosku bez rozpatrzenia lub wydania przez Starostę decyzji odmownej.
Szczegółowe informacje:
telefon 48 676 27 94 w. 137, 138
fax 48 677 90 05
pokój nr. 10
mwieczorek@praca.gov.pl
dcholuj@zwolen.praca.gov.pl
-
Załączniki
-
Oświadczenie 88z (oświadczenie)_2022
Oświadczenie 88z (oświadczenie)_2022.docx 17 KB
-
oświadczenie 88j (zezwolenie)_2022
oświadczenie 88j (zezwolenie)_2022.docx 17 KB
-
upoważnienie_2022
upoważnienie_2022.docx 18 KB
Menu Display
- Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
- Niskie Podatki
-
Tarcza antykryzysowa COVID-19
- Dotacja dla mikro i małych przedsiębiorstw (PKD 56.30.Z, 93.29.A lub 93.29.Z)
- Dotacja dla mikro i małych przedsiębiorstw - Sklepiki szkolne (15zze4a)
- Dotacja dla mikro i małych przedsiębiorstw określonych branż (rozp. rozdz. 3)
- Pożyczka dla mikroprzedsiębiorcy (art.15zzd)
- Pożyczka dla organizacji pozarządowych (art.15zzda)
- Dofinansowanie części kosztów prowadzenia działalności gospodarczej dla przedsiębiorców samozatrudnionych (art.15zzc)
- Dofinansowanie części kosztów wynagrodzeń pracowników dla mikroprzedsiębiorców, małych i średnich przedsiębiorców (art.15zzb)
- Dofinansowanie części kosztów wynagrodzeń pracowników dla organizacji pozarządowych (art.15zze)
- Dofinansowanie części kosztów wynagrodzeń pracowników dla kościelnej osoby prawnej (art.15zze2)
- Dotacja dla mikro i małych przedsiębiorstw określonych branż (art.15zze4)
- Świadczenia na rzecz ochrony miejsc pracy FGŚP - sklepiki szkolne (art.15gga1)
- Świadczenia na rzecz ochrony miejsc pracy z określonych branż FGŚP (art.15gga)
- Rozliczenie wniosku w zakresie otrzymanych środków na ochronę miejsc pracy z określonych branż FGŚP (art.15gga)
- Świadczenia na rzecz ochrony miejsc pracy FGŚP (art.15g)
- Rozliczenie z otrzymanych środków na ochronę miejsc pracy z FGŚP (art.15g)
- Dofinansowanie ze środków FGŚP do wynagrodzeń pracowników zabytków lub infrastruktury z nim związanej (art.15ga)
- Świadczenia ze środków FGŚP na dofinansowanie wynagrodzenia pracowników nieobjętych przestojem (art.15gg)
- Rozliczenie wniosku w zakresie otrzymanych środków na ochronę miejsc pracy z FGŚP na podstawie art.15gg
- Dane kontaktowe do pracowników PUP i WUP udzielających informacji o wsparciu
- Pomoc w poszukiwaniu kandydatów do pracy
- Podnoszenie kompetencji i kwalifikacji pracowników i kandydatów do pracy
-
Wsparcie tworzenia miejsc pracy
- Pomoc oferowana przez Doradcę Klienta
- Prace interwencyjne
- Roboty publiczne
- Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy
- Pożyczka na utworzenie stanowiska pracy
- Jednorazowa refundacja składek na ubezpieczenia społeczne
- Świadczenie aktywizacyjne
- Bon zatrudnieniowy
- Dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie bezrobotnego w wieku 50+
- Grant na telepracę
- Zwolnienie z opłacania składki na Fundusz Pracy oraz składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych za zatrudnionych bezrobotnych do 30 roku życia
- Zwolnienie z opłacania składki na Fundusz Pracy za zatrudnione osoby powyżej 50 roku życia
- Refundacja składek na ubezpieczenia społeczne za bezrobotnych do 30 roku życia
- Prace społecznie użyteczne
- Zwrot części albo całości kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne
- Obowiązki pracodawcy
-
Zatrudnianie niepełnosprawnych
- Zwrot kosztów przystosowania stanowiska pracy dla osoby niepełnosprawnej
- Zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej
- Zwrot kosztów zatrudnienia pracownika pomagającego pracownikowi niepełnosprawnemu w pracy
- Zwrot kosztów szkolenia pracownika niepełnosprawnego
- Miesięczne dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych
- Wpłaty na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych
-
Zatrudnianie cudzoziemców
- Zatrudnianie obywateli państw UE/EOG i Szwajcarii – unijne pośrednictwo pracy EURES
- Zatrudnienie obywateli państw trzecich w Polsce
- Zezwolenia na pracę
- Zezwolenia na pracę sezonową
- Zezwolenie na pobyt czasowy i pracę
- Praca bez zezwolenia
- Powierzenie pracy na podstawie oświadczenia
- Powierzenie pracy na podstawie powiadomienia
- Obowiązki pracodawcy
- Zmiany do ustawy
- Ważne kontakty i linki
- Pożyczka na utworzenie stanowiska pracy dla bezrobotnego, w tym bezrobotnego skierowanego przez powiatowy urząd pracy