Zatrudnianie cudzoziemców

Print Drukuj

Pracodawcy planujący zatrudnienie obcokrajowców muszą zapoznać się z różnymi regulacjami oraz obowiązkami. Pierwszym krokiem jest zrozumienie możliwości zatrudnienia obywateli państw UE, EOG oraz Szwajcarii z pomocą platformy EURES. Różne przepisy dotyczą również zatrudnienia obywateli państw trzecich w Polsce, co wiąże się z uzyskiwaniem odpowiednich zezwoleń na pracę.

Pracodawcy mogą aplikować o zezwolenia na pracę sezonową oraz tymczasowe zezwolenia na pobyt i pracę. W niektórych sytuacjach możliwe jest zatrudnienie obcokrajowca bez konieczności uzyskiwania zezwoleń. Istnieje również opcja powierzenia pracy na podstawie oświadczenia lub powiadomienia.

Pracodawcy mają określone obowiązki, które muszą być spełnione przy zatrudnieniu cudzoziemców, a także muszą być świadomi zmian, takich jak likwidacja testu rynku pracy. Ważne jest, aby korzystać z dostępnych zasobów, takich jak kontakty i linki, które mogą ułatwić proces zatrudnienia cudzoziemców.

Informacje dla pracodawców planujących zatrudnić obcokrajowców. Opis możliwości zatrudnienia ​​​​obcokrajowców, a także obowiązków, jakie musi dopełnić pracodawca aby takie zatrudnienie mogło mieć miejsce. W tym dziale znajduje się również informacja o pośrednictwie pracy na terenie Unii Europejskiej EURES i sposobach poszukiwania pracownika poza granicami kraju.

Informacje o publikacji dokumentu


Zatrudnianie cudzoziemców - informacje dodatkowe

Print Drukuj

Powiatowy Urząd Pracy w Zwoleniu przyjmuje wnioski o wydanie i przedłużenie zezwolenia na pracę sezonową oraz oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi wyłącznie drogą elektroniczną przez portal praca.gov.pl; wnioski złożone inną formą nie będą rozpatrywane. Aby złożyć wniosek, należy wejść na stronę www.praca.gov.pl, wybrać usługę „Zatrudnianie cudzoziemców”, następnie „Zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca”, wskazać Powiatowy Urząd Pracy w Zwoleniu, wypełnić formularz, dołączyć wymagane załączniki i podpisać elektronicznie. Praca staje się legalna w dniu dostarczenia kompletnego wniosku, a starosta wydaje decyzję w ciągu 7 dni roboczych w sprawach bez postępowania wyjaśniającego lub w ciągu 30 dni, gdy jest wymagane postępowanie wyjaśniające.

Do wniosku należy dołączyć cyfrowe odwzorowanie dokumentu podróży cudzoziemca, dokumentu pobytowego (jeśli dotyczy), dowód opłaty w wysokości 100 zł oraz, w razie potrzeby, dokumenty potwierdzające powierzchnię gospodarstwa rolnego, upoważnienie pełnomocnika, oraz zaświadczenia o spełnieniu wymagań kwalifikacyjnych w zawodach regulowanych. Oświadczenie o powierzeniu pracy składane jest analogicznie, wymaga dołączenia kopii dokumentu podróży oraz dowodu opłaty w wysokości 400 zł oraz, w razie potrzeby, upoważnienia i dokumentów potwierdzających kwalifikacje. Starosta wpisuje oświadczenie do ewidencji w ciągu 7 dni (bez wyjaśnień) lub 30 dni (z wyjaśnieniami).

Po wpisaniu podmiot powierzający pracę ma obowiązek w ciągu 7 dni poinformować o podjęciu pracy, w ciągu 14 dni o niepodjęciu, a także o wcześniejszym zakończeniu lub definitywnym niepodjęciu pracy; brak informacji podlega karze grzywny. Opłaty można uiścić przelewem na rachunek Powiatowego Urzędu Pracy w Zwoleniu w Banku Spółdzielczym w Zwoleniu, a dowód wpłaty należy dołączyć do wniosku; opłata nie podlega zwrotowi w razie odrzucenia wniosku.

Od 1 lipca 2025 r. istnieje obowiązek przekazania organowi kopii umowy z cudzoziemcem (umowa o pomoc przy zbiorach, umowa zlecenie lub umowa o pracę) poprzez portal, przy czym umowę o pomoc przy zbiorach należy przesłać w ciągu 7 dni od powierzenia pracy, a pozostałe rodzaje umów przed powierzeniem pracy. Szczegółowe instrukcje oraz pomoc techniczna dostępne są pod numerem telefonu 48 676 27 94 wewnętrzny 137, w pokoju nr 2, oraz pod adresem e‑mail dcholuj@zwolen.praca.gov.p.

Informacje o wybranych załącznikach

  • OŚWIADCZENIE ZAWÓD REGULOWANY.pdf:

    Dokument stanowi oświadczenie podmiotu powierzającego pracę cudzoziemcowi, dotyczące spełnienia wymagań kwalifikacyjnych w zawodzie regulowanym. Oświadczenie zawiera zapewnienie o spełnieniu wymogów oraz informację o odpowiedzialności karnej za podanie fałszywych danych, zgodnie z rozporządzeniem z 2025 r.

  • OŚWIADCZENIE ZAWÓD REGULOWANY.docx:

    Załącznik jest oświadczeniem pracodawcy potwierdzającym, że cudzoziemiec spełnia wymogi kwalifikacyjne i inne warunki wykonywania zawodu regulowanego w ramach wniosku o zezwolenie na pracę sezonową lub wpis do ewidencji oświadczeń. Dokument zawiera oświadczenie o odpowiedzialności karnej za podanie nieprawdziwych informacji oraz odwołanie do właściwego rozporządzenia ministra z 2025 r.

  • UPOWAŻNIENIE.pdf:

    Dokument stanowi upoważnienie do reprezentowania pracodawcy przed Powiatowym Urzędem Pracy w sprawach dotyczących zezwolenia na pracę sezonową oraz jego przedłużenia. Upoważniony może składać i odbierać dokumenty, udzielać informacji, składać oświadczenia, podpisywać dokumenty oraz wprowadzać na nich poprawki w imieniu podmiotu.

  • UPOWAŻNIENIE.docx:

    Dokument jest upoważnieniem, w którym osoba fizyczna lub prawna wyznacza pełnomocnika do reprezentowania jej przed Powiatowym Urzędem Pracy w sprawach związanych z zezwoleniem na pracę sezonową. Upoważnienie obejmuje składanie, odbiór, podpisywanie oraz wnoszenie poprawek do wszelkich dokumentów niezbędnych do uzyskania lub przedłużenia zezwolenia.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Powiatowy Urząd Pracy w Zwoleniu przyjmuje wnioski o wydanie zezwolenia/przedłużenia zezwolenia na pracę sezonową oraz oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi drogą elektroniczną za pośrednictwem portalu praca.gov.pl.

Wnioski złożone w inny sposób zostaną pozostawione bez rozpoznania.

Instrukcja wypełniania wniosku o wydanie zezwolenia/przedłużenia zezwolenia na pracę sezonową

1. Wejdź na stronę www.praca.gov.pl.
2. Wybierz na stronie głównej: Usługi elektroniczne: „Zatrudnianie cudzoziemców".
3. Wybierz "Zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca".
4. Z dostępnej listy urzędów wybierz Powiatowy Urząd Pracy w Zwoleniu.
5. Wypełnij wniosek. Dodaj wymagane załączniki, podpisz i wyślij.
UWAGA: Praca jest legalna od dnia dostarczenia do urzędu kompletnego wniosku.
6. Starosta wydaje zaświadczenie/decyzję w terminie:
- 7 dni roboczych od dnia złożenia kompletnego wniosku – w sprawach niewymagających postępowania wyjaśniającego;
- 30 dni od dnia złożenia kompletnego wniosku – w sprawach wymagających postępowania wyjaśniającego.

Załączniki do wniosku o wydanie zezwolenia/przedłużenia zezwolenia na pracę sezonową:

  1. cyfrowe odwzorowanie wszystkich wypełnionych stron ważnego dokumentu podróży cudzoziemca, którego dotyczy wniosek;
  2. cyfrowe odwzorowanie ważnego dokumentu uprawniającego do pobytu na terytorium RP (jeżeli cudzoziemiec już przebywa w kraju);
  3. dowód wniesienia opłaty, określający cudzoziemca, którego dotyczy wniosek – 100 zł;
  4. w przypadku osób prowadzących gospodarstwo rolne – dokument potwierdzający powierzchnię fizyczną i przeliczeniową gospodarstwa rolnego np. decyzję podatkową lub zaświadczenie o wielkości posiadanego gospodarstwa rolnego  (można dołączyć tylko do pierwszego wniosku w danym roku);
  5. upoważnienie, jeżeli w sprawie występuje pełnomocnik - w postaci dokumentu elektronicznego opatrzonego przez podmiot powierzający pracę kwalifikowanym podpisem elektronicznym, podpisem zaufanym (profilem zaufanym ePUAP) albo podpisem osobistym;
  6. dokumenty potwierdzające powierzenie pracy cudzoziemcowi, którego dotyczy wniosek zgodnie z zezwoleniem na pracę sezonową przynajmniej jeden raz w ciągu 5 ostatnich lat - w przypadku gdy wnioskodawca występuje o wpisanie wniosku do ewidencji wniosków w sprawie pracy sezonowej na okresy przypadające w ciągu 2 lub 3 kolejnych lat kalendarzowych (wniosek wielosezonowy);
  7. dokument sporządzony przez pracodawcę użytkownika, potwierdzający uzgodnienie w zakresie skierowania cudzoziemca przez agencję pracy tymczasowej – jeżeli podmiotem powierzającym pracę jest ta agencja;
  8. dokumenty potwierdzające spełnienie wymagań kwalifikacyjnych i innych warunków – w przypadku zamiaru powierzenia pracy cudzoziemcowi w zawodzie regulowanym. Jeśli nie istnieje możliwość uzyskania w/w dokumentów przed wydaniem zezwolenia na pracę sezonową podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi dołącza oświadczenie, że cudzoziemiec spełni wymagania kwalifikacyjne i inne warunki dotyczące zawodu regulowanego po wydaniu zezwolenia.

Oświadczenie o zgłoszeniu się cudzoziemca do pracy sezonowej podmiot powierzający pracę składa za pośrednictwem portalu: praca.gov.pl: Usługi elektroniczne > Zatrudnianie cudzoziemców > Zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca > Oświadczenie polskiego pomiotu powierzającego pracę cudzoziemcowi o zgłoszeniu się cudzoziemca do pracy sezonowej wraz z cyfrowym odwzorowaniem (kopią) dokumentu podróży cudzoziemca zawierającego wizę, na podstawie której cudzoziemiec aktualnie przebywa na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, lub odcisk stempla potwierdzającego wjazd cudzoziemca w ramach ruchu bezwizowego oraz potwierdzenie daty wjazdu na terytorium państw obszaru Schengen w celu wykonywania pracy sezonowej.

Praca jest legalna od dnia dostarczenia do urzędu kompletu dokumentów.

Instrukcja wypełniania oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi:

1. Wejdź na stronę www.praca.gov.pl
2. Wybierz na stronie głównej „Usługi elektroniczne” następnie „Usługi dla organizacji” następnie „Zatrudnianie cudzoziemców".
3. Wybierz "Oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi" następnie „Oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi.
4. Z dostępnej listy urzędów wybierz Powiatowy Urząd Pracy w Zwoleniu.
5. Wypełnij oświadczenie. Dodaj wymagane załączniki, podpisz i wyślij.
6. Starosta wpisuje oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń w terminie:
- 7 dni roboczych od dnia złożenia oświadczenia w sprawach niewymagających postępowania wyjaśniającego;
- 30 dni od dnia otrzymania oświadczenia w sprawach wymagających postępowania wyjaśniającego. 

Załączniki do oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi:

  1. cyfrowe odwzorowanie wszystkich wypełnionych stron ważnego dokumentu podróży cudzoziemca, którego dotyczy oświadczenie;
  2. dowód wniesienia opłaty, określający cudzoziemca, którego dotyczy oświadczenie – 400 zł;
  3. upoważnienie, jeżeli w sprawie występuje pełnomocnik - w postaci dokumentu elektronicznego opatrzonego przez podmiot powierzający pracę kwalifikowanym podpisem elektronicznym, podpisem zaufanym (profilem zaufanym ePUAP) albo podpisem osobistym;
  4. dokument sporządzony przez pracodawcę użytkownika, potwierdzający uzgodnienie w zakresie skierowania cudzoziemca przez agencję pracy tymczasowej – jeżeli podmiotem powierzającym pracę jest ta agencja;
  5. dokumenty potwierdzające spełnienie wymagań kwalifikacyjnych i innych warunków w przypadku powierzenia pracy cudzoziemcowi w zawodzie regulowanym (np. kierowca samochodu ciężarowego). Jeśli nie istnieje możliwość uzyskania w/w dokumentów przed wpisaniem oświadczenia do ewidencji podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi dołącza oświadczenie, że cudzoziemiec spełni wymagania kwalifikacyjne i inne warunki dotyczące zawodu regulowanego po wpisaniu oświadczenia o powierzeniu pracy do ewidencji oświadczeń.

Po otrzymaniu oświadczenia wpisanego do ewidencji oświadczeń podmiot powierzający pracę ma obowiązek informowania czy cudzoziemiec:

  • podjął pracę (7 dni od rozpoczęcia pracy),
  • nie podjął pracy (14 dni od dnia rozpoczęcia pracy określonego w ewidencji oświadczeń),
  • zakończył pracę wcześniej, lub że cudzoziemiec definitywnie nie podejmie pracy.   

Ww. powiadomienia należy składać za pośrednictwem portalu praca.gov.pl: Usługi elektroniczne > Zatrudnianie cudzoziemców > Oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi > Powiadomienie(konkretny rodzaj powiadomienia).

Zgłoszenie informacji o wcześniejszym zakończeniu pracy lub o tym, że cudzoziemiec pracy nie podejmie oświadczenie ulega unieważnieniu z mocy prawa.

Niedopełnienie obowiązku informowania o podjęciu lub niepodjęciu pracy przez cudzoziemca podlega karze grzywny (art. 84 ust. 10 ustawy z dnia 20 marca 2025 r.
o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej).

Opłatę należy uiścić na niżej podany adres bankowy:
Odbiorca:
Powiatowy Urząd Pracy w Zwoleniu
ul. Ludowa 7
26-700 Zwoleń
Nazwa banku: Bank Spółdzielczy w Zwoleniu

Nr konta: 76 9157 0002 0000 0098 8526 0010

Kwota: 100zł (zezwolenie na pracę sezonową) lub 400zł (oświadczenie
o powierzeniu pracy)

Tytułem: nazwa lub imię i nazwisko podmiotu powierzającego pracę za: imię i nazwisko cudzoziemca/zezwolenie lub oświadczenie

Opłaty można dokonać przez Internet, w banku lub w urzędzie pocztowym.

Do każdego wniosku należy dołączyć dowód wpłaty.
Opłata nie podlega zwrotowi w przypadku pozostawienia wniosku bez rozpatrzenia lub wydania przez Starostę decyzji odmownej.

Z dniem 1 lipca 2025 r. została uruchomiona funkcjonalność umożliwiająca przekazywanie kopii umowy zawartej z cudzoziemcem do organu wydającego zezwolenie na pracę sezonową lub dokonującego wpisu oświadczenia do ewidencji oświadczeń. Obowiązek taki nałożyła na pracodawców ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP.

Przesłanie do urzędu kopii umowy o pomocy przy zbiorach/umowy zlecenie/umowy o pracę

  1. Wejdź na stronę www.praca.gov.pl
  2. Wybierz zakładkę „Usługi elektroniczne”
  3. Następnie wybierz zakładkę „Zatrudnianie cudzoziemców
  4. Wybierz rodzaj korespondencji – „Przekazanie kopii Umowy
    z Cudzoziemcem (PGP-UZC)”
  5. Zaznacz pole „Wysyłanie wniosku jako kontynuacja istniejącej sprawy lub korekta”
  6. Dodaj kopię umowy z cudzoziemcem jako załącznik (upewnij się, że umowa została podpisana przez obie strony zarówno przez pracodawcę jak i przez pracownika)
  7. Wypełnij wymagane pola, podpisz i prześlij do urzędu.

W przypadku zawarcia z cudzoziemcem umowy o pomocy przy zbiorach podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi przekazuje jej kopię w ciągu 7 dni od dnia powierzenia pracy organowi, który wydał zezwolenie na pracę sezonową. W przypadku zawarcia z cudzoziemcem umowy zlecenie lub umowy o pracę - podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi przekazuje jej kopię do urzędu przed powierzeniem pracy cudzoziemcowi.

Szczegółowe informacje:
telefon 48 676 27 94 w. 137
pokój nr 2

dcholuj@zwolen.praca.gov.p

Załączniki

Informacje o publikacji dokumentu